Engagierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter spielen für den Unternehmenserfolg eine entscheidende Rolle.
Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, holen Sie sich ein systematisches, professionelles Feedback. Strukturen und Prozesse können leichter optimiert werden, wenn Sie ein Gefühl für die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft haben. Ich analysiere für Sie die Ursachen und Zusammenhänge von Verhalten in Organisationen, um die richtigen Folgeentscheidungen zu treffen.
Sie werden nach einer Mitarbeiterbefragung und einer intensiven Auseinandersetzung mit dem Verhalten und den Wünschen Ihrer Mitarbeiter besser für Ihre zukünftigen Aufgaben aufgestellt sein.
Ich unterstütze Sie in allen Phasen der Befragung (Erstellung Fragebogen, Datenerhebung, Datenauswertung und Präsentation der Ergebnisse) als auch der Nachfolgeprozesse mit meiner hohen beraterischen Kompetenz. Fragen Sie mich an, ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch. Kontakt »